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成功案例
 
 
项目背景:该公司一直专注于轨道交通电子信息系统解决方案的研发、生产和销售,是国内轨道交通行业领先的电子信息系统解决方案供应商。公司坚持“自主创新”和“科技服务用户”的经营理念,以用户为核心,以产品和服务为载体,科技为手段,为用户提供安全可......
项目背景:2011年末,受某传媒公司的委托,实施了企业人力资源梳理与年度测评考核综合服务项目。该公司成立时间不长,业务增长快,需要选拔有发展潜力的优秀员工,以支撑其公司未来3-5年持续发展。项目实施:通过华博人才测评中心对其能力、知识、潜在素质的......
项目背景:某知名银行,是在新中国时期成立的首家专业银行。2009年银行整体改制为股份有限公司。2010年在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市,完成了向公众持股银行的跨越。该银行凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的信息技术平台,向最广大客......
对于那些在各地拥有分支机构的大型企业,招聘和评估流程的成功实施是使用标准化的工具和流程。这意味着要确保该系统在整个公司内统一实施。例如,有一家位列财富500强的跨国集团,最近需要提高其总经理候选人的储备实力,主要原因是满足快速增长的需求。没有......
项目背景:某通讯技术有限公司,是省级知名企业。他们有着多年从事信息技术产品和网络通讯产品的行业经验,是一家提供多品种手机以及多媒体综合接入设备及增值业务解决方案的高科技企业。公司在电信网络、数据通信、移动通信、网络集成等方面拥有丰富的经验......
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